전략리더십 모두의 과제

저자 : Steven J. Stowell, Ph.D., Stephanie S. Mead
번역 : 리상섭, 이영곤
출판사 : 씨엠오이
출판년도 : 2016년 7월

이 책은 조직 내의 모든 구성원들이 그들의 업무와 개인적 삶의 효율성을 극대화하기 위한 전략적 사고를 배울 수 있도록 돕는 책이다. 개개인이 전략 기여개념을 발견함으로써 모든 사람들이 생각하고 행동하는 능력을 더욱 훌륭하게 개발할 수 있으며, 장기적으로 조직에 더 많은 기여를 할 수 있다. 이 책은 모든 계층의 구성원들이 전략적 사고를 할 필요가 있다고 말한다.

비즈니스 코칭의 바이블 ‘마스터풀 코칭’

저자 : 로버트 하그로브
번역 : 김신배, 김재우, 최치영
출판사 : 쌤앤파커스
출판년도 : 2015년 1월

마스터풀 코칭을 한마디로 요약하면 ‘성과를 내는 코칭’이다. 리더들에게 불가능해 보이는 미래를 선언하게 하고, 코치는 그와 함께 그것을 성취할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다. 코치는 코칭대상자가 원대한 꿈과 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 자신의 행동방식, 멘탈 모델 그리고 리더로서의 존재방식까지 돌아보며 전반적인 리더십 변혁(transformation)을 이루도록 돕는 것이다. 코치는 이 과정에서 생각파트너가 되어주고, 그가 초심을 잃지 않고 불가능한 미래를 반드시 달성할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다.

First 100일 리더십 전략

저자 : 로버트 하그로브
번역 : 최치영, 박영철
출판사 : (주)스튜디오 크로스컬쳐
출판년도 : 2013년 6월

로버트 하그로브 박사의 모든 리더들을 위한 「’First 100일 리더십 전략’ – 10가지 성공전략과 실전 매뉴얼」 은 포춘 500대 기업에서 이미 검증된 프로그램으로, 조직의 신임 리더들이 100일 내에 조직을 장악하고 리더십을 성공적으로 발휘하는데 기여한다. 뿐만 아니라 이미 리더십을 발휘하고 있는 조직에도 100일 내에 새로운 조직으로 다시 태어나는 전환점을 만들 프로그램을 제공한다.

윈윈파트너십

저자 : 스티븐 스토웰, 최치영, 매트 스타르세비치
출판사 : 21세기북스
출판년도 : 2002년 11월

이제 성공에 대한 개념이 바뀌어야 한다. 갈수록 복잡해지고 다양해지는 인간관계 속에서 지속적으로 성공하기 위해서는 단순히 타인과의 경쟁에서 승리하는 것만으로는 부족하다. 지속적인 성공을 위해서는 자신이 관계를 맺고 있는 모든 파트너들과의 ‘윈윈 파트너십’이 필요하며 그러한 파트너십을 형성하기 위한 ‘코칭’의 기술이 요구된다.

조직 내에서 또는 비즈니스에서 주어진 임무나 업무를 효과적으로 빠르게 처리하여 높은 성과를 내기 위해서는 파트너나 동료와의 긴밀한 협력이 필수적이다. 그러한 협력 관계를 가장 빠르게 성취할 수 있도록 만드는 방법이 바로 ‘코칭’이다. 코칭이란 상대방과 서로 돕고 배우는 관계를 형성하여 정보의 흐름을 촉진하고 창의력을 자극하며 진실한 합의에 이르는 인간관계 기술이다. 코칭은 모든 인간 관계에 있어서 사람들의 열정을 이끌어내어 일터나 학교, 가정 안에서 사람들이 자신들의 장점을 발휘할 수 있도록 돕는다. 이와 같은 코칭의 기술을 제대로 익힐수만 있다면 지속적인 성공은 보장된것이나 다름없다 할 것이다.

‘인정받는 사람의 조건’

저자 : 최치영
출판사 : 랜덤하우스코리아
출판년도 : 2008년 2월

『인정받는 사람의 조건』은 조직 안에서 발생하는 각종 문제를 해결하며 아이디어를 조정해 큰 성과를 만들어내고, 더 나아가 사회에서 인정받는 사람이 되기 위한 길을 안내한다. 1등이 되기 위한 방법이 아니라 ‘아이디어 조정’, ‘의견 조정’이라고 할 수 있는 ‘조율’을 통해 최소의 노력으로 최대의 성과를 만들어낼 수 있는 방법에 대해 이야기 한다.

그리고 이를 발전시켜 조직의 현안에 대해 이해하고 문제적 상황을 풀어내 사회에서 필요한 사람이라고 인정받을 수 있도록 돕는다. 기업 코칭 전문가인 최치영 박사는 먼저 ‘조율’의 힘을 소개한 다음, 인정받는 사람이 되기 위한 기본 조건, 인정받는 리더가 되기 위한 5가지 법칙, 인정받는 팀원이 되기 위한 8가지 단계를 알려준다.

특히 마지막에는 나를 괴롭히는 상황 속에서 인정받는 방법을 Case by Case로 설명한다. 모든 성과를 자신의 공으로만 돌리는 팀원, 시키지 않으면 할 일을 제대로 안하는 팀원, 과정은 무시하고 결과만 바라는 구성원 등 다양한 사람들이 존재하는 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 구체적인 지침을 내놓는다.

‘마스터풀 코칭’

저자 : 로버트 하그로브
번역 : 최치영, 구건서
출판사 : 중앙경제
출판년도 : 2010년 7월

도전과 창조 리더십『마스터풀 코칭』은 21세기 전반에 걸쳐 마스터풀 코칭과 뛰어난 도전과 창조 리더십이 결합되도록 도운 책이다. 이 책은 보편적으로 통용될 수 있는 코칭을 정의하고, 리더십 개발을 위한 강력하고 새로운 패러다임을 모색한다. 또한 마스터풀 코칭방법을 소개하며, 경영진 전문 코칭인증 프로그램의 기초 및 대학과 기타 교육기관에서 제공하는 인증서의 기준을 마련한다.