프로그램
풍부한 코칭 경험을 보유한 코칭 전문가로 구성되어
고객의 니즈에 맞는 서비스를 제공합니다.
팀장 역량 향상 과정
(Team Leader Competency Development Program)
팀장 역량 향상 과정은 리더들이 맞부딪히는 다양한 현업 이슈 (People, Team, Performance)에 관하여 집중적으로 코칭합니다. 본 과정은 리더들이 자신의 현업 이슈를 적극적으로 제시하고 이에 대한 동료 코칭 및 그룹토의를 통해 집단지성을 이루어 실질적인 솔루션을 찾을 수 있도록 지원합니다.
팀장 역량 향상 과정 대상
- 팀장, 팀장 후보군
팀장 역량 향상 과정 구성
- 시간 : 2일 16시간 (* 시간 구성은 고객사와 니즈에 따라 유연하게 진행 가능)
- 인원 : 차수당 24~30명 구성 (그룹별 8-10명 구성)
- 교육은 전체 1 class로 진행, 코칭은 그룹별로 진행
팀장 역량 향상 과정 특징
- 코칭스킬교육 및 그룹코칭의 효과를 동시에 누릴 수 있는 Powerful한 과정
- 자신의 현업이슈를 직접적으로 다루고 실질적인 솔루션 도출
- 동료코칭을 통하여 교육몰입도 및 집단지성을 최대화
- 코칭 내용 중 Best Practice를 취합하여 학습자들에게 리더십 레터로 제공
팀장 역량 향상 과정 기대효과
- 동료 팀장간 이슈 공유 및 공감대 형성
- 실용적인 코칭 스킬 체득
- 동료 코칭 및 전문코치 피드백을 통해 현업 이슈 해결 및 리더십 솔루션 확보
- 조직간 이해 및 소통 활성화, 협력 강화
팀장 역량 향상 과정 내용
코칭의 이해
(전체 진행)
- 코칭의 정의와 철학
- 코칭 리더십의 이해
- 코칭의 핵심 스킬
- 그룹코칭 이해
- 01
리더십 이슈 공유
(그룹별 진행)
- 리더십 현업 이슈 작성
- 그룹 내에서의 이슈 공유 및 선정
- 02
그룹코칭
(그룹별 진행)
- 이슈 공유
- 동료 코칭
– People 이슈
– Team 이슈
– Performance 이슈 - 그룹토의 및 전문코치의 피드백
- Best Solution 도출
- 03
Wrap-up
(전체진행)
- 그룹코칭 소감 공유
- Best Practice 사례 선정 및 발표
- 과정 정리
- 04
세계 최초, 국내 최초의 비즈니스 코칭
글로벌 기업과 국내 기업의 성장을 돕고자 최선을 다합니다.
CMOE는 다양한 조직 니즈에 성공적으로 대응할 수 있는 리더를 육성합니다.
